<output id="cv4p4"><ol id="cv4p4"></ol></output>

<pre id="cv4p4"><em id="cv4p4"></em></pre>
<object id="cv4p4"><nobr id="cv4p4"></nobr></object>
  • <code id="cv4p4"><small id="cv4p4"></small></code>

    <code id="cv4p4"><sup id="cv4p4"><track id="cv4p4"></track></sup></code>
  • <th id="cv4p4"><option id="cv4p4"></option></th>
    <center id="cv4p4"><small id="cv4p4"><track id="cv4p4"></track></small></center>

    <object id="cv4p4"></object>
    
    
  • <pre id="cv4p4"></pre>
  • <big id="cv4p4"><em id="cv4p4"><track id="cv4p4"></track></em></big>

    您好,歡迎訪問合肥水泥研究設計院有限公司!
    X
    掃描二維碼關注公眾號
    首頁 > 新聞動態 > 公司新聞
    新聞動態

    雙百行動 | 機電公司:創新推動發展,轉型謀劃未來

    發布時間:2022-04-08 10:16 作者:魏靜雯  來源:合肥水泥研究設計院有限公司  閱讀人次: 文字大?。?a href="javascript:void(0);" class="j-fontBig">[ 大 ] [ 中 ] [ 小 ]

    中建材(合肥)機電工程技術有限公司(以下簡稱機電公司)是合肥水泥研究設計院有限公司下屬子公司,三十年來,在集團、總院和合肥院的關懷下,公司從成套起步,歷經創辦實業、科技創新、轉型升級等階段,致力于粉體輸送、計量、儲存、材料、控制工程技術開發,裝備制造和工程技術咨詢服務的水泥裝備領域技術服務,已成為“中國建筑材料行業粉體物料輸送與計量工程技術研究中心”,建材行業知名企業。

    近年來,機電公司圍繞“經濟增長”目標,開拓創新,努力尋找增長點,以實現“十四五”良好開局。在技術創新、市場拓展、轉型升級和隊伍建設各方面積極開展專項工作。

    一、三十年技術積淀,引領科技創新,推動產業發展

    回顧過往,機電公司擁有“粉體物料輸送與計量模擬實驗線”、“組合式粉體物料混料試驗系統”等行業首創、國內先進的科學實驗系統,在專業領域處于國內技術引領地位。其中,在粉體輸送技術領域,已實現“日產萬噸生產線窯尾鋼絲膠帶提升機(最大提升高度144.6米)”和“超大輸送能力鋼絲膠帶提升機(N-TGD2000,1835m3/h)”成功應用,比肩世界同類技術產品;在粉體計量技術領域,已實現1000 m3/h科氏力秤大流量在線準確計量,為提升我國粉體物料在線計量裝備水平提供了技術支持。

    日產萬噸生產線窯尾鋼絲膠帶提升機(最大提升高度144.6米)

    N-TGD2000超大輸送能力鋼絲膠帶斗式提升機(提升能力1835m3/h)

    水泥散裝計量系統

    2021年,公司堅持創新推動發展的戰略目標,科技進展成果喜人:完成全系列高品質板鏈提升機開發,其中由機電公司自主研發的超大輸送量板鏈提升機NSE1800(輸送量2350t/h)投產運行且效果良好;系列化開發大流量低空間生料計量系統,具有系統空間高度低、計量范圍廣、精度高等特點;技改投產650t/h生料計量系統,系統裝備和控制軟件優化散裝計量技術,處同類技術領先水平;推出的新型渣粉計量系統,產能20~350 t/h,在山水集團得到了批量推廣。

    NSE1800高速板鏈提升機

    二、統籌推進各類人才隊伍建設

    (一)  引入新生力量,做好職業規劃

    機電公司制定人才引進三年工作規劃,按業務需求,招募各類專業技術人才。加強隊伍年輕化建設和技術培訓,為公司業務發展儲備人才;對新入職員工,貫徹落實合肥院統一部署,實行新員工導師制,對其崗位工作和專業方向做出階段規劃。

    (二)繼續推進“崗位成才”計劃,為存量人才搭建發展平臺

    2021年度,公司在管理提升和人才培養方面,確定“以人才定向培養推動科技創新”發展思路。以項目實踐提升員工綜合能力,發現人才,激勵人才,發揮人才潛力。近年來,通過高速板鏈提升機開發、山水集團渣粉秤技改、從江明達項目高速板鏈開發、公司轉型和辦公現代化專項OA與CRM協同平臺建設、機器人工作站開發等項目,努力培養“技術+管理”復合型人才。

    (三)建設產業工人隊伍

    通過調整薪資待遇,完善一線產業工人薪酬辦法;對特殊工種和特種作業人員增加崗位補貼;改善一線員工生產生活條件等辦法,建設穩定的新時期產業工人隊伍。

    三、推動企業轉型升級

    機電公司堅持以轉型升級推動公司發展的戰略目標,圍繞“轉型升級”階段性方案,貫徹“以技術和品質引領市場”的工作思路,全方位提升公司形象和品牌競爭力。自2019年開始,同步開展信息化轉型建設、試驗系統可視化升級和制造基地轉型三個工作項目,為公司可持續發展賦予新動能。

    (一)信息化建設

    一是辦公現代化轉型建設。公司引入現代化辦公系統,OA與CRM協同管理平臺率先上線運行,實現規范化流程辦公。公司進一步完善信息化規劃,推進ERP系統建設,提升公司運營管理、決策質量和執行效率。

    二是科研信息化規劃建設。新購裝備開發設計軟件已投入使用,并開展鋼絲膠帶提升機參數化設計和零部件三維參數化二次開發項目,目前已順利完成膠帶提升機殼體和機械加工件的整套提升機參數化模型。

    (二)試驗系統智能化可視化升級

    公司在現有實驗條件基礎上,結合現階段智能化、可視化等技術,升級、新建相關實驗室和試驗平臺,推動核心產品技術升級。目前已完成粉體動態輸送計量實驗平臺、智能散裝計重一體化系統試驗及演示平臺、電氣自動化實驗室等升級,正在開發三維動態演示系統。三維仿真實驗室、計量系統智能檢測實驗室正在建設中。


    粉體物料計量、輸送、混料、散裝實驗系統

    (三)制造基地轉型升級建設

    近年,機電公司快速推進生產裝備升級,新增若干智能化生產裝備——大功率激光切割機、自動焊機器人工作站、自動焊焊接質量監測系統等,投產后穩定運行,較好地提高了生產效率和產品質量。由機電公司和廠商聯合開發的提升機自動焊生產線在建材行業薄板、大型箱體件焊接領域尚屬首例,在行業內起到良好示范效應。

    料斗自動焊接機器人

    兩套機機頭(機尾)自動焊生產線

    未來,機電公司將圍繞信息化、基地轉型、降本增效、市場銷售、知識產權、設備開發、人才引進等方面展開工作,結合“十四五”發展規劃,加快實現公司轉型升級。以期實現建設“國際化粉體工程技術服務公司”,成長為粉體行業一流科技型公司的愿景目標。

      分享到:
    天天爽天天爽夜夜爽毛片,幻女BBWXXXX另类,欧洲多毛裸体XXXXX